•Kadın çalışan evlendiği yıl içerisinde işten ayrılır ise işverenden kıdem tazminatı talep edebilir.
•Çalışan kişi 15 yıllık yani 3600 günlük prim süresini doldurmak sebebi ile emekliliğe ayrılmak istediği zaman kıdem tazminatına hak kazanmış olur.
•Çalışanın ölümü durumunda kıdem tazminatı hakkı ortaya çıkar.