İşveren tarafından işçiye ödenen, belirli kriterler ve şartlar doğrultusunda oluşan işverenin ödemekle yükümlü olduğu miktara kıdem tazminatı adı verilir. Bu tazminat iş kanunu gereğince işçiye verilmiş olan bir haktır. Kıdem tazminatı miktarı, işçinin hak ettiği brüt ücret üzerinden hesaplanır. Hesaplanan bu miktar üzerinden damga vergisi kesintisi uygulanır.