İş sözleşmesinin evlilik nedeni ile feshedilmesi halinde işten ayrılma ve tazminat isteği ile gerçekleştirilen başvuru evlilik tazminatı olarak bilinir. Sadece kadın çalışanlara verilen bir haktır. Kadın çalışanın evlilik tazminatı alabilmesi için nikâhın kıyıldığı günden itibaren bir yıl içerisinde işten ayrılmak için başvuruda bulunması gerekir. Bu şartlarda kadın çalışana (evlilik) kıdem tazminatı talep etme hakkı doğar.