Fazla mesai ve fazla süreli çalışma hesaplamaları bu şekilde yapılır. Bahsi geçen 1'e 1,5 ve 1'e 1,25 oranları kanun tarafından koruma altındadır. Aynı oran dahilinde, çalışanlar fazla mesailerini para yerine tatil olarak da alabilirler. 1 saatlik fazla mesai karşılığında kişi 1,5 saat tatil hakkı kazanabilir. Ayrıca hangi şartla olursa olsun, kişiler günde 11 saatten daha fazla çalıştırılamaz.