FOTO GALERİ
İŞ DÜNYASI
- İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır
İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır
44Bahsedilen ihbar süreleri, işverenler tarafından çalışanlara kullandırılabilir. Çalışanlar, işten ayrılana kadar son olarak bu süreler boyunca o iş yerinde çalışabilirler. Ancak işverenler SGK primleri ve psikolojik faktörleri düşünerek çoğu zaman ihbar süresini kullandırmazlar ve bunun yerine ihbar tazminatlarını öderler. İşte bu noktada, aşağıdaki adımlar sırası ile uygulanır:
• İşçinin ihbar süresi hesaplanır.
• İhbar süresine karşılık gelen aylık brüt gelir hesaplanır.
• Aylık brüt gelir hesabında giydirilmiş aylık brüt ücret üzerinden hesap yapılarak işçinin ihbar tazminatı bulunur.
• Çıkış işlemleri yapılırken ihbar tazminatı tek seferde ve tam olarak işçiye ödenmek zorundadır.
