•Çalışan kişi iş yerinden kendisi istifa ettiği takdirde kıdem tazminatı talebinde bulunamaz. Fakat istifanın sebebi kişinin askere gitmesi, emeklilik hakkını elde etmiş olması, iş tanımında belirlenen işi yapmasına engel olacak bir sağlık sorununun olması ve bunun belgelenmesi, işverenin ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile istifa etmiş ise en az 1 yıl çalışmış olma şartını sağlıyorsa kıdem tazminatı hakkı bulunur. Bu durumlar dışında gerçekleşen işten çıkarmalar ya da istifa durumlarında çalışan kişi işverenden kıdem tazminatı talebinde bulunamaz.